- Szeretnéd jobban érteni, hogy mi történik a csoportban és annak mi az elméleti háttere?
- Milyen eszközökkel lehet a csoportdinamikát eredményesen befolyásolni?
- Hogyan lehetsz azonnal hatással a csoporttagok viselkedésére?
Vegyél részt a
Bevezetés a csoportdinamikába – egy napos élményalapú tréningen
Wiesner Edinával és Snír Péterrel!
Ami a csoportban történik, az nem véletlen.
Volt már olyan érzésed egy teamben vagy tréningen, hogy „valami van a levegőben”, de senki nem mondja ki? Hogy ugyanazok a konfliktusok, félreértések, hatalmi játszmák újra és újra megjelennek?
Ez az 1 napos csoportdinamikai tréning arra ad választ, mi zajlik a felszín alatt a csoportokban, és hogyan tudsz ebben tudatosabban jelen lenni és aktívan befolyásolni– vezetőként, coachként, trénerként vagy csapattagként.
ISMErősek ezek a helyzetek?
EGY CSOPORTBAN VAGY TEAMBEN
- mindenki udvarias, mégis feszült a légkör,
- vannak hangosak és vannak láthatatlanok,
- döntések születnek, de senki nem érzi magáénak,
- konfliktusok elkenődnek vagy váratlanul robbannak,
- a teljesítmény romlik, miközben „elvileg minden rendben van.
👉 EZEK NEM EGYÉNI PROBLÉMÁK, HANEM CSOPORTDINAMIKAI JELENSÉGEK.
Ha a fenti pontok közül bármelyik ismerős, és neked nehézséget okoz, akkor érdemes tovább olvasnod az oldalt, hogy lásd miben tudunk neked segíteni.
A tanuláshoz sokat gyakorolsz, és megadjuk a megfelelő elméleti hátteret. Az eredmény: azonnal alkalmazható tudás, magabiztosabb és tudatosabb fellépés kihívásos csoporthelyzetekre.
MIről szól ez a nap?
Ez az egy napos tréning Karl Schattenhofer és Oliver König alapművére, a Bevezetés a csoportdinamikába című könyvre épül – most megtapasztalhatod személyesen.
Ez nem előadás. Ez nem „tippek és technikák” tréning.
Ez egy tanulási tér, ahol te és a csoport maga válik tananyaggá.
Ezen a tréningen a csoportdinamikai elmélet és modellek élővé válnak a következők segítségével:
Saját élményen alapuló gyakorlattal. A résztvevők saját megélt tapasztalatait, eseteit dolgozzuk fel a tréningen csoportdinamikai gyakorlatok révén.
Visszajelzésésekkel a viselkedésedre és kommunikációdra. Érdek és csomagolás nélküli, nagyon őszinte visszajelzéseket kapsz a tréning vezetőjétől és a csoporttagoktól arra, hogy milyen hatást váltasz ki más csoportagokból a kommunikációddal, illetve viselkedéseddel.
Az átélt tapasztalatok elméleti megvilágítása csoportdinamikai modellek segítségével. Megtanulod, hogy melyik csoporthelyzetet melyik csoportdinamikai modellel lehet jól értelmezni és mit érdemes tenni, az adott szituációban.
Mit tanulsz meg?
-
Mi a csoport és mitől működik (vagy nem működik)?
- Mi a különbség feladat és folyamat között?
- Miért nem elég a jó struktúra és a világos cél?
-
A jéghegy - a látható csoportfolyamatok láthatatlan mozgatórugóit
- Látható és rejtett szintek értelmezése
- Kimondatlan elvárások, tabuk, és a lojalitás
-
Odatartozás, hatalom és intimitás dinamikáit
- Ki van bent és ki van kint?
- Hogyan alakul ki informálisan a befolyás?
-
Szerepek, normák, és kimondatlan szabályok erejét
- Hogyan alakulnak ki?
- Miért ragadnak bele emberek bizonyos szerepekbe?
-
Visszajelzés és önreflexió a gyakorlatát
- Mi a visszajelzés és mi nem az?
- Mit váltok ki másokból?
- Hogyan hat rám a csoport – itt és most?
-
Tudatos jelenlétet csoporthelyzetekben
- Mikor érdemes beavatkozni – és mikor nem?
- Hogyan maradj stabil nehéz csoportdinamikai helyzetekben?
-
Csoportmunkához szükséges társas kompetenciákat
- Melyek azok és hogyan lehet fejleszteni?
- Mitől van az, hogy aki beszélni tud, az nem feltétlenül jól kommunikál?
HOGYAN SAJÁTÍTOD EL A TUDÁST A tréningen?
Ezen a tréningen a tapasztalati és kísérletező tanulás (learning by doing & experimental learning) elvét követjük.
Ezt azt jelenti, hogy:
- Saját élményű gyakorlatok és reflexiók révén sajátítod el a csoportdinamikai ismereteket.
- Visszajelzést is kapsz a viselkedésedre, reakcióidra, hogy a reflexió által a hibákból tanulj.
- Elmélettel tudományosan alátámasztjuk a tapasztalást és a reflexiót.
A gyakorlatokon a cselekvéssel szerzett tapasztalataid a te személyes tudásoddá válnak. Ezekre reflektálsz, a tanulási folyamathoz pedig megadjuk a megfelelő elméleti hátteret is.
Az eredmény: azonnal alkalmazható, integrált tudás a csoportdinamikáról.
KINEK MIÉRT ÉRI MEG ELJÖNNI?
👔 Vezetőknek és HR szakembereknek
- jobban megérted, miért nem működik egy csapat a jó struktúra ellenére sem,
- felismered a konfliktusokat, mielőtt teljesítményromláshoz vezetnek,
- tudatosabban tudod támogatni a teamfejlődést.
🎯 Trénereknek, coachoknak, szervezetfejlesztőknek
- meghatározó csoportdinamikai alapokat kapsz,
- mélyebb rálátást nyersz a csoportvezetői szerepre,
- magabiztosabbá válsz nehéz csoporthelyzetekben.
👥 Magánembereknek, akik csoportokban dolgoznak
- jobban érted, mi történik körülötted,
- nő az önismereted és a kapcsolati biztonságod,
- könnyebben navigálsz munkahelyi helyzetekben.
Akik tartják a tréninget
Trénereid a csoportdinamikai tudás és társas kompetenciák fejlsztésének hazai kiválóságai: Snír Péter, a csoportdinamika tréningmódszer magyarországi meghonosítója és Wiesner Edina, aki a csoportdinamika területén kevesekhez mérhető mélységű és gyakorlati tréneri tapasztalattal rendelkezik.
Mindketten Németországban a DGGO-nál képződtek ki az eredeti Kurt Lewin-i csoportdinamikai tréningmódszerben.
2008 óta foglalkozom coachinggal, mediációval, felnőttképzéssel, tréningekkel. Németországban rendszeresen tartottam csoportdinamikai tréningeket nagyvállalatok alkalmazottainak. Korábban multinacionális vállalatoknál, nemzetközi projektekben, valamint iskolaalapítóként (Danubius Deutsche Sprachschule) is dolgoztam. Egyetemi kancellárként részt vettem egy magyar egyetem átszervezésében, irányításában, az egyetemen óraadóként is dolgoztam. Cég társtulajdonosként több éves tapasztalatom van saját cégünk menedzselésében. Annak örülök a legjobban, amikor látom, hogy a tréning hatására a résztvevőink megkönnyebbülnek, és új készségekkel felvértezve, megerősödve vágnak neki a hétköznapoknak.
Tapasztalatot szereztem a KKV és multinacionális vállaltoknál, szociális intézményeknél, egyházaknál, valamint egyetemi oktatásban. Saját cégünket több, mint 10 éve vezetem. Nemzetközi megbízásaim vannak konferenciák előadójaként, coaching, tréning, szervezetfejlesztés, coach és trénerképzés témában, így Németországban, Svájcban, Csehországban, Szlovákiában és Ukrajnában is dolgoztam. A csoportdinamikai tréningmódszer és a provokatív coaching hazai meghonosítója vagyok.
Nagyon boldoggá tesz, amikor a munkám hatására az ügyfeleink sikeresebb, jobb és boldogabb emberré válnak.
LEGGYAKORIBB FÉLELMEK – ÉS AMI VALÓJÁBAN TÖRTÉNIK
de 1. „Ez túl pszichologizáló vagy terápiás lesz.”
→ Nem. A fókusz a csoportok működésének megértésén van, nem diagnózison vagy terápián.
2. „Ki kell majd tárulkoznom mások előtt.”
→ Annyit osztasz meg magadból, amennyit biztonságosnak érzel. A tanulás nem a kitárulkozás mértékén múlik.
3. „Kényelmetlen helyzetekbe kerülhetek.”
→ Előfordulhat, hogy kilépsz a komfortzónádból – de biztonságos, kísért keretek között történik atanulás.
4. „Nem vagyok vezető, ez biztos nem nekem szól.”
→ A csoportdinamika mindenkit érint, aki emberekkel dolgozik vagy csoportok része.
5. „Egy nap alatt úgysem lehet érdemi tudást szerezni.”
→ Ez a nap nem mennyiségi tanulásról, hanem mély, megtapasztalt felismerésekről szól, amelyek azonnal használhatók.
Vélemények csoportdinamikai tréningről
“A magabiztosságomnak sokat segített, hogy valós és megtörtént helyzetekkel dolgoztunk, ahol kipróbálhattam magam, kísérletezhettem, és működőképes megoldásokat találtam. Sok izgalmas témával, megoldással és sikerélménnyel gazdagodtam, ami lendületet adott a munkámban.”
Bálit Viktória Dorina
Life, business és team coach, tréner
“A négynapos workshop igazán megváltoztató élmény volt. Résztvevőként mélyebb rálátást kaptam arra, hogyan működnek a csoportok belső folyamatai, és hogy milyen tényezők befolyásolják a csoportdinamikát. A workshop segített abban, hogy magabiztosabban kezeljem a csoportokon belüli nehezebb helyzeteket és hatékonyabban hozzam létre a bizalom légkörét. A gyakorlatok és elméleti tudás, amit kaptam, azonnal beépíthető volt a mindennapi munkámba. Mindenkinek ajánlom, aki mélyebb önismeretre és professzionálisabb csoportvezetési eszközökre vágyik!”
Gáll Péter
Cégvezető, executive és team coach
“Az intervenciós workshop lendülete segített abban, hogy keressem a tréneri, facilitárori alkalmakat, ahol kipróbálhatom magam. Elfogadtam, hogy nem lesz minden “tökéletes”, de ha önreflektív vagyok és tiszták a szándékaim, akkor fejlődhetek, támogathatok másokat. A workshop lendülete abban is segített, hogy nagyon intenzíven kerestem tréneri állást és egy évre rá már trénerként dolgoztam főállásban.”
Marozsán Csilla
Tréner, life és business coach, szupervízor képzésben
Mit viszel magaddal a nap végén?
- Élesebb észlelési képességet csoporthelyzetekben.
- Mélyebb önismeretet.
- Használható csoportdinamikai szemléletet, amit másnap már alkalmazni tudsz.
- Új nyelvet arra, ami eddig csak „érzésként” volt jelen.
JELENTKEZZ A "Bevezetés a csoportdinamikába" tréningre!
A TRÉNING ÁRA ÉS INFORMÁCIÓK
Early bird kedvezmény: a tréning díja 99.000 Ft + Áfa helyett most csak 59.000 Ft + Áfa január 25-ig.
*Magánembereknek early bird kedvezmény: a tréning díja 69.000 Ft helyett most csak 39.000 Ft január 25-ig.
Ajándékba kapod az early bird keretében
a Bevezetés a csoportdinamikába c. könyvet,
amelynek értéke 5500 Ft.
febA tréning személyesen zajlik.
A résztvevők száma: min. 8 fő – max. 14 fő
A tréning időpontja és időbeosztása:
feb. 25-én 9.00-18.00
Ebédszünet 12.30-13.30 között lesz.
Itt tudod kitölteni a jelentkezéshez szükséges adataidat
Töltsd ki az alábbi űrlapot és kattints a jelentkezés gombra.
Jelentkezés után kapsz egy e-mailt, amelyben megerősítjük a jelentkezésed elfogadását.
24 órán belül megkapod a díjbekérő számlát.
Jelentkezésedet a képzési díj befizetésével véglegesíted.
A kedvezményt akkor veheted idénybe, ha az adott határidőig befizeted a részvételi díjat!
Kérdésed van? Vagy szeretnél kedvezményt? Kérj visszahívást!
Kérjük, töltsd ki az alábbi űrlapot mihamarabb és kattints a visszahívást kérek gombra.