Kik vagyunk?
A Wiesner & Snír Academy and Consulting
A Wiesner & Snír Academy and Consulting a csoportdinamikai tréningmódszer (az eredeti Kurt Lewin-i T-csoport), a csoportdinamikai – rendszerszemléletű coaching,
és a provokatív coaching hazai szakértője és meghonosítója.
2009 óta segítjük önismeret alapú készségfejlesztő tréningekkel, coachinggal és képzésekkel azokat, akik jobb emberek, teamtagok, vezetők és profi trénerek és coachok akarnak lenni.
Az alapítók, Wiesner Edina és Snír Péter 20+ éve foglalkoznak tréninggel, coachinggal, szervezetfejlesztéssel, felnőttképzéssel.
Kiemelkedő erősségünk
Szembenéznél magaddal? Meg akarod tanulni, hogyan kezeld eredményesen a konfliktusokat? Akár a személyes coachingjainkban, akár a tréningjeinken, vagy képzéseinken mi nemcsak kérdezünk és empatikusan támogatjuk a fejlődésed, hanem az “itt és most-ban” visszajelzünk, és akár konfrontálunk vagy provokálunk. Ezzel felkavarjuk az állóvizet, és gyorsan kibillentünk az elakadás, a megszokás, a konfliktuskerülés állapotából.
Miért válaszd tréningjeinket, képzéseinket?
- 800+ órás és 5 éves, kompetencia alapú csoportdinamikai tréneri végzettségünket a csoportdinamikával és szervezetdinamikával 1968 óta foglalkozó német egyesületnél, a DGGO-nál (Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik e.V.), szereztük. Ez Európa egyik legalaposabb trénerképzése.
- 5 napos csoportdinamikai tréningjeinket kifejezetten a társas kompetenciák fejlesztésére kínáljuk. Résztvevőink elmondása szerint többet tanultak itt önmaguk és mások viselkedéséről, mint eddig bármilyen más módszer által, ez pedig látványos változásokat indított el bennük.
- Business és Life Coach képzésünk az egyedüli magyar coach képzés, amely megfelel a Roundtable Coaching e.V (RTC), a német coach ernyőszervezet 200 órás minőségi elvárásának. A 240 órás, 9 hónapos képzés tudomásunk szerint a legnagyobb óraszámú nem egyetemi coach képzés a hazai magánszektorban.
- Coach- és trénerképzéseink piacképes, azonnal használható tudást adnak, mellyel akár már a képzés alatt pénzt kereshetsz.
- Az 1940-es években kidolgozott, Kurt Lewin-féle eredeti T-csoport - melyet német nyelvterületen csoportdinamikai módszernek hívnak - meghonosítói és egyedüli képviselői vagyunk Magyarországon.
- Coaching és képzési palettánk egyedülálló vonása az is, hogy rövid (pár órás, napos vagy alkalmas) szuperhatékony coachingot épp úgy találsz nálunk, mint 9 hónapos csúcsképzést.
- Az elmúlt 10+ évben, 38 évfolyamban közel 300 coachot és 80 trénert képeztünk ki.
Küldetésünk
Küldetésünk, hogy a Kurt Lewin-i hagyománynak megfelelően a résztvevőink társas kompetenciáit átlag feletti módon fejlesszük. Tapasztalatunk szerint, a megfelelő társas kompetenciák birtoklása az alapja minden egyéb más fejlődésnek, tanulásnak, és ez eredményez boldogító kapcsolatokat, sikeres és eredményes együttműködést másokkal.
Kiemelkedő társas kompetenciák birtokában felkészülten fogadhatod a kihívásokat, melyeket magánéleted, munkád, vagy kliensed problémái jelentenek.
Hogyan váltjuk valóra küldetésünket?
Coachingjaink, tréningjeink, coach- és tréner képzéseink mély, extrém szintű önismeretet és kompetenciafejlesztést adnak. Az eredeti, Kurt Lewin-féle csoportdinamikai tréninget és a provokatív coachingot (melyeknek hazai meghonosítói vagyunk) több más módszertani irányzattal ötvözzük. Kimozdítunk a berögzült és terhes viselkedési mintákból, visszajelzéseket adunk és provokálunk, mindeközben nagy hangsúlyt fektetünk a gyakorlatban tanulásra, az elmélet és gyakorlat integrálására.
Mindezt egyetlen nagy cél érdekében tesszük: hogy tartósan fejlesszük az önismeretedet, az önreflexiós képességedet, és a társas kompetenciáidat.
