Blog
Szembenéznél magaddal? Meg akarod tanulni, hogyan kezeld eredményesen a konfliktusokat? Akár a személyes coachingjainkban, akár a tréningjeinken, vagy képzéseinken mi nemcsak kérdezünk és empatikusan támogatjuk a fejlődésed, hanem az “itt és most-ban” visszajelzünk, és akár konfrontálunk vagy provokálunk. Ezzel felkavarjuk az állóvizet, és gyorsan kibillentünk az elakadás, a megszokás, a konfliktuskerülés állapotából.
“Nincs jobb egy gyakorlatias elméletnél” – az 5 napos csoportdinamikai tréninghez tartozó elméletek, hogyan segítik a szupervízort az egyéni és….
A szupervizorok és trénerek csoportdinamikai tréningen megélt tapasztalatairól szóló cikksorozatunk ezen számában Marosszéki Emesével beszélgettünk, aki szupervizor, szervezetfejlesztő, tréner és….
Cikkünkben Békési-Vanek Annamária osztja meg élményeit, amit a Coaching esszencia képzésen tapasztalt, valamint, hogy olyan kommunikációs eszközöket tanult és gyakorolhatott,….
Stanfordi börtönkísérlet: egy csalás története Stefan Kühl a cikk (2024/8 munkadokumentum) szerzője, a Bielefeldi Egyetem szervezetszociológia professzora, és az állami….
Azoknak, akik nem ismerik a tréningszakmát és piacot, nehéz eligazodni a trénerképzések kínálatában. Írásunkkal abban akarunk segítséget nyújtani, melyik képzés….
Új szakmát tanultam: life és business coach lettem! Találtam egy olyan új hivatás-lehetőséget, amely valóban változatos, hisz sokféle ember kérhet….
Amikor csoportdinamikai trénerek csoportdinamikai tréningen vesznek részt Mielőtt azt kérdeznéd, minek vegyek részt újabb tréningen, mert biztos ugyanazt fogom tanulni,….
Wiesner Edina a Wiesner & Snír Academy and Consulting alapítójának írása Biztos tapasztaltad már társaságban, hogy minimum 3 coach is….
Sokan megkérdezik tőlünk, hogy minek tanuljanak provokatív stílust és provokatív coachingot. Most összeszedtük számodra ezt az öt okot. Ezt a….
Pszichológus résztvevőnk beszámolója a Wiesner & Snír Academy and Coaching Provokatív stílus és coaching alapképzéséről. Miért érdemes egy pszichológusnak provokatív….
A provokáció szó hallatán legtöbbünknek negatív asszociációk villódznak az agyában. A provokálás azonban megfelelő mederbe terelve (és hozzáértő szakember kezébe….
Mindannyian tapasztaltuk már, hogy bizonyos embereket, kollégák egyszerűen idegesítenek. Érezzük, hogy vele, velük biztosan nem leszünk kebelbarátok. Sok esetben konkrétan….
Egy cég életében a szervezeti átalakítást hosszas előkészítő munka előzi meg a menedzsment részéről. Csináljuk? Hogyan csináljuk? Folyamatokat alakítsunk át….
Mindannyian ismerünk rossz vezetőket, akiknek beosztottai szenvednek a rossz és érthetetlen döntések következményeitől. Vajon mi történik ezekben a vezetőkben ilyenkor?….
Egy nemzetközi cég HR vezetőjeként azt tapasztaltam, hogy sok vezető a szervezeti átalakításnál nem veszi figyelembe a szociális hálóban lévő….