Trénerek módszertani kézikönyve, J. Schulze-Seeger – Hangoskönyv
Tartalomjegyzék
Trénerek módszertani kézikönyve – hangoskönyv kivonat
1. A tréneri hivatás alapjai
- Mitől lesz jó egy tréner?
- A tréner mint hivatás
- Egyéni stílus vs. „ideális tréner” mítosza
2. Zavaró tényezők a tréningeken
- A zavarok szerepe a tanulási folyamatban
- A tréninget befolyásoló 10 fő zavarforrás:
- a tréner személye
- a résztvevők
- csoportdinamika
- a téma
- módszertan és dramaturgia
- helyszín
- technika
- időzítés
- szervezeti helyzet
- külső világ hatásai
3. A csoport „olvasása”
- Verbális jelek értelmezése
- Paraverbális és nonverbális kommunikáció
- „Életlen látás” – mikor figyelj részletekre és mikor ne
4. A zavarok értékelése és kezelése
- Érzelmi vs. racionális reakciók
- Feltételezések vs. valóság
- A tréner értékelésének hatása a helyzetekre
5. Felkészülés a tréningre
- Az 5 felkészülési pillér:
- információ
- tartalom
- módszertan
- eszközök
- mentális felkészülés
- NLP logikai szintek a tréningre vetítve
6. A tréner szerepei
- A tréner különböző szerepei (pl. katalizátor, vezető, facilitátor stb.)
- Miért nem „barát” a tréner?
7. Optimális tréningkörnyezet kialakítása
- Teremelrendezés
- Fizikai körülmények
- Zavarok minimalizálása
8. A tréning megnyitása
- Az első 30 perc jelentősége
- Kapcsolatépítés és bizalom
- Agenda és keretek
9. Résztvevői gondolatok és ellenállás
- Tipikus belső kérdések a résztvevők fejében
- Félelmek és előfeltevések kezelése
- Elvárások tisztázása
10. Tréningmódszertan és dramaturgia
- Módszerválasztás alapelvei
- A jó dramaturgia elemei:
- tempó, ritmus, lezárás, változatosság
- Módszertani hibák és következményeik
11. Tréningmódszerek áttekintése
- Gyakorlatok, játékok, szerepjáték
- Coaching és visszajelzés
- Brainstorming, esettanulmány, demonstráció
- Több tucat konkrét módszer rövid leírással
12. Érvelés és meggyőzés trénerként
- Gyenge érvelési hibák
- Hiteles érvelés felépítése
- Storytelling és példák szerepe
13. Ellenállás és akadálykezelés
- Az ellenállás mint lehetőség
- Gyakori rossz reakciók
- A hatékony modell:
- Record (megfigyelés)
- Return (visszatükrözés)
- Release (megoldás)
14. Nehéz résztvevők kezelése
- Kritikus, szőrszálhasogató, mókamester típusok
- Hogyan használd őket a tanulás szolgálatában
